문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 스웨덴 사회민주노동자당 (문단 편집) ==== '스웨덴 모델'을 만들다 ==== [[1932년]] 총선 직전 [[대공황]]의 여파가 강하던 당시에 치러진 전당대회에서 급진파의 생산수단 소유의 사회화 주장과 한손과 지도부의 제한적 위기 관리정책을 통한 경제위기 극복 주장이 충돌했었다. 이와중에 당내 급진파에 영향력이 있던 [[에른스트 비그포르스]]가 사회화와 계획경제가 서로 다르며 사회화없는 계획경제 추진이 가능하다는 점을 주장하였고 이를 수용하였다. 집권 직후부터 실업대책과 농민에 대한 보호 지원정책[* 사실 이 정책은 농민을 지지기반으로 하는 농민당과의 협력을 위한 정치적 고려라고도 볼 수 있다.]을 시작하였고, [[1934년]]에는 실업보험제도를, [[1937년]]에는 모성보호지원금제도와 [[1938년]]에는 2주 유급휴가제 같은 다양한 사회복지제도를 도입하였다. 노사관계에서도 사민당이 집권한 이래, 노사갈등은 이어졌다. 그래서 부르주아 정당들은 사민당에게 압박을 가하였다. 사민당 정부는 입법조치로 문제를 해결할 수 있다는 뜻을 전달했다. 노조인 LO는 이러한 입법조치를 통한 정부의 개입이 노조의 자율성을 떨어트릴 것이라고 생각하였고, 경영자 단체인 SAF 또한 LO와 사민당이 어느정도 연관이 있는만큼 유리한 입법조치가 이루어질 것이라고 생각하였다. 그리하여 몇년간의 협상 끝에 [[1938년]] LO와 사용자 단체인 SAF가 자율적 협상으로써 스웨덴의 휴양도시 살트셰바덴에서 일명 '[[살트셰바덴 협약]]'을 마련하게 된다. 이를 통해 정부의 간섭을 최소화하면서 노사의 자율적인 문제 해결이 가능하게 되었다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기